創(chuàng)業(yè)對于任何人來講都是充滿挑戰(zhàn)的,在前行的路上會遇到各種不確定因素,除了上篇稿件所講的“項目和風(fēng)投”,創(chuàng)業(yè)者個人的一些基本素質(zhì)也非常重要,這是創(chuàng)業(yè)成功的基本保證。
創(chuàng)始人是一個公司靈魂一樣的人物,當(dāng)你創(chuàng)立公司后,你自己本身就像是一個重要部門,而非僅是公司的一員,因為你把握著公司重大事情的決策,這直接影響著公司的發(fā)展,個人的價值觀和做事風(fēng)格也會潛移默化的滲透到公司各個角落,從而對公司理念和員工行為產(chǎn)生影響,所以對于一個公司而言創(chuàng)世人十分重要,就像我曾經(jīng)說過的:是否擁有喬布斯,蘋果公司完全不同,正像蘋果公司的LOGO一樣,它永遠(yuǎn)不是一個完整的蘋果,喬布斯就是那缺失的部分,蘋果公司加上喬布斯才是一個完整的蘋果。
我認(rèn)為在成為一個創(chuàng)業(yè)者之前,必須要做好很多準(zhǔn)備,要具備一些基本素質(zhì),以下五點是我認(rèn)為比較重要的:
1、誠信
人無信不立,誠信在全世界所有的人類社群中都被看做是最基本的準(zhǔn)則,是人類社會得以不斷發(fā)展的基石。誠信就像魔法一樣,能創(chuàng)造出很神奇的東西,如果你擁有別人的信任,人們就總是愿意給你一個機(jī)會讓你實現(xiàn)你的承諾。所以要想創(chuàng)業(yè)成功,你必須獲得來自你的員工、客戶和用戶的信任。
關(guān)于誠信,我想強(qiáng)調(diào)一下,誠信環(huán)境是非常重要的商業(yè)環(huán)境,可以大大降低溝通成本,但這不能僅僅依靠每個人的自我覺悟,必須有懲罰措施作為保障,比如硅谷的誠信環(huán)境很被外界稱道,這是因為美國的法律制度完備,而且失信所帶來的人格受損風(fēng)險非常大,信譽(yù)如果受損可能終生難以恢復(fù)。
2、健康
健康包括健康的身體和健康的生活方式。創(chuàng)辦一個公司,創(chuàng)業(yè)者必須要有一個非常健康的體魄來迎接創(chuàng)業(yè)過程中不斷出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和壓力,因為創(chuàng)辦公司所要面臨的挑戰(zhàn)要比為一個公司工作大很多,如果沒有一個健康的體魄和健康的生活方式來支撐,持續(xù)不斷的壓力和辛苦的工作就會把你壓垮。
在我做Become.com公司的時候,我們每周都有3天工作到晚上9-10點,其余兩天工作到晚上7-9點。在做mySimon公司的時候,包括周六周日,我平均每天都工作14個小時,其他大部分工程師每天平均也工作12個小時。這樣高強(qiáng)度的工作沒有好的身體是頂不住的,所以我一直堅持鍛煉身體,雖然時間緊張,但是舉啞鈴等運動不會占用太多時間,隨時隨地都可以進(jìn)行。
3、毅力
當(dāng)你開始創(chuàng)業(yè)的時,很多人都會遇到這樣的狀況,就是總會有人打擊你,勸你放棄,包括很好的朋友,這個時候,沒有毅力是有可能動搖的,而這些善良但缺乏建設(shè)性意見的言論還只是考驗創(chuàng)業(yè)者的開始,在公司運行過程中,創(chuàng)業(yè)者會遇到的困難可謂千奇百怪,五花八門,很多時候都讓你覺得來到了懸崖邊,只要你稍一松懈就會功虧一簣,成功失敗就在一念間,毅力非常重要。
2007年我來到中國,那時我在韓國做了一家企業(yè)搜索引擎公司,為包括三星、SK、多個政府部門在內(nèi)的1800家公司和機(jī)構(gòu)提供站內(nèi)搜索解決方案,年收入1300萬美元。我想中國也需要這個,于是在中國就從企業(yè)搜索服務(wù)開始,做了三年,不盡人意。如果當(dāng)時我沒能撐住,那可能就會功虧一簣,但是我利用多年來積累起來的獨有技術(shù)和磨合充分的團(tuán)隊開始做幫5買,很快效果就顯現(xiàn)了,時至今日,幫5買日均UV(獨立訪客)已超越300萬,日均PV(訪問量)已近5000萬。
4、激情
既然你已經(jīng)決定開始了,那么我相信,你就很認(rèn)可你所選擇的這個項目,那么你就要喜愛他,中國的孔子說過:知之者不如好之者,好之者不如樂之者,也就是說當(dāng)興趣就是工作的時候,人就會全身心的投入而不覺得辛苦,并且總是充滿激情。
擁有激情非常重要,這是一種可以傳染的情緒,你激情滿懷的話,周圍的同事就會跟著你興奮,相反,如果你自己就消極對待,那么大家就會懈怠,從而影響員工的信心,此外,積極的工作氛圍非常有利于人腦的高速運轉(zhuǎn),那么不但工作的效率會大大提高,新的創(chuàng)意也會層出不窮。
5、樂觀
樂觀的態(tài)度,這是一個創(chuàng)業(yè)家必備的特質(zhì),對失敗的擔(dān)心會讓人無法行動,因為人們幾乎總是會將后果估計得過分嚴(yán)重。對于創(chuàng)業(yè)者而言,我覺得,樂觀來自于自信,而自信來自于經(jīng)驗的積累,而經(jīng)驗來自于行動,所以我覺得,對于創(chuàng)業(yè)者而言,即使你現(xiàn)在還不樂觀,但是請你趕緊行動起來。戴爾·卡耐基(Dale Carnegie)曾寫過這樣一段話:“無為滋生疑慮和恐懼。行動孕育自信和勇氣。”有了自信和勇氣,樂觀自然會來。
此外,樂觀還可以優(yōu)化工作方法,比如當(dāng)錯誤發(fā)生時,不要去抱怨為什么會發(fā)生,而是要努力去把事情解決,對于創(chuàng)業(yè)公司而言,有成千上萬的失敗途徑,但通往成功的道路則少之又少,因此,如何努力尋找成功的道路,要比思考消極的事情和擔(dān)心犯錯更加重要。
除了上述五點,還有一個問題是很多人關(guān)心的,那就是創(chuàng)業(yè)者的知識體系和所做的事情是否需要很搭配。我個人認(rèn)為這個不是很重要,創(chuàng)業(yè)過程中總是會遇上各種新問題,沒有人能夠提前預(yù)料到,所以對于創(chuàng)業(yè)者而言,極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)和隨機(jī)應(yīng)變能力更重要。
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