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下面是關(guān)于特許加盟連鎖店店長需要注意的幾點：

加盟連鎖店面店長千萬是不能夠要在員工面前露出軟弱的一面，要堅強，樂觀，成為員工的主心骨。一般新上任的店長在剛剛做上店長的時候，都有一段難熬的時光，業(yè)績的壓力、工作中的問題同事的誤會等等，這些都可以讓一個負責(zé)任的店長覺得很累，很難受很壓抑，而且很多新上任的店長本身也是未經(jīng)太多世事的小女孩，面對這一系列的打擊和挫折的時候，很多已經(jīng)撐不住了，不知不覺就在店員面前露出了脆弱的一面。這樣不但解決不了問題，反而會讓店員覺得你沒有能力。

作為店長，在員工面前應(yīng)該始終表現(xiàn)出堅強，只有這樣，才能在困難時穩(wěn)住人心，才能讓店員覺得你的勇敢和成熟，才會覺得你是一個店的主心骨，當(dāng)然也才會更加尊敬你。這上面的整個信息，其實說的都是化妝品專賣店店長人格魅力的塑造，您不要只是看見管理與經(jīng)銷，但是其中真正能夠讓您作為光環(huán)管理者的一個要重要的要素就是店長人格魅力的塑造啊!做店長，更多是在做管理。管理就有管事和管人，而且不論是管理事，還是管人，都要求店長更多與公司、店員、顧客進行各種溝通和協(xié)調(diào)，工作內(nèi)容遠遠比做店員豐富，而且難度也大。這就要求店長迅速學(xué)習(xí)，提升自己!