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特許連鎖經(jīng)營(yíng)須知
一、公司請(qǐng)你來(lái)做什么?

1、請(qǐng)你來(lái)是處理題目而不是成立問(wèn)題

2、假設(shè)你不行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人即是一個(gè)問(wèn)題

3、你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的身分

4、你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水

5、讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓?xiě)押迒?wèn)題的人下課
 

二、問(wèn)題就是你的機(jī)遇

公司的問(wèn)題:就是你改進(jìn)的機(jī)會(huì);

客戶的問(wèn)題:就是你供給服務(wù)的機(jī)會(huì);

本身的問(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

共事的問(wèn)題:就是你提供增援建設(shè)團(tuán)結(jié)機(jī)會(huì);

帶領(lǐng)的問(wèn)題:就是你積極解決得到信賴的機(jī)會(huì)

競(jìng)賽對(duì)手的問(wèn)題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
 

三、不要簡(jiǎn)便離開(kāi)整體

1、不要老想著做不順就犧牲，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都優(yōu)點(diǎn)。

2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很要緊，甘愿教你的，放任讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，全部要庇護(hù)。

3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和仇恨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)!

4、心胸感恩之心，謝謝齊整給你平臺(tái)，感謝同伴給你合作。

5、制造利潤(rùn)是你生涯的主旨代價(jià)，創(chuàng)業(yè)不是做坦白。

6、境遇問(wèn)題請(qǐng)先思慮，只反響題目初級(jí)秤諶，思考并解決問(wèn)題才是高檔水平。
 

四、誰(shuí)能享福到樂(lè)成成就

第一:能長(zhǎng)久跟著團(tuán)隊(duì)一切成長(zhǎng)的人。

第二:對(duì)團(tuán)隊(duì)的藍(lán)圖始終看好的人。

第三:在團(tuán)隊(duì)從來(lái)的探索中能找到自己職位的人。

第四:為了團(tuán)隊(duì)新的方向不斷練習(xí)新器材的人。

第五:抗壓才干強(qiáng)且有耐煩的人。

第六:與團(tuán)隊(duì)一心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人

第七:不計(jì)較部分得失，顧全時(shí)事的人。

第八:宏愿雄偉，又紅又專，有貢獻(xiàn)的人!
 

五、不為朽敗找借口

你的負(fù)擔(dān)就是你的標(biāo)的，

你的領(lǐng)會(huì)就是你的本錢，

你的天賦就是你的命運(yùn)。

紛亂的事故簡(jiǎn)單做，你就是大眾;

簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做，你就是行家;

重復(fù)的事情嚴(yán)格做，你就是贏家。

俊美是屬于自大者的，

機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)墾者的，

事跡是屬于執(zhí)拗者的!

你若不想做，總會(huì)找到借口;

你若真想做，總會(huì)找到動(dòng)作!
 

六、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言

1、對(duì)你有嚴(yán)厲央浼的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真確接濟(jì)你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我苦處者，必使我健壯!

2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給手下安然感，用最狂暴模樣激勵(lì)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不停!

3、大凡想舉措給下屬安全感的公司都市消亡的，源由再?gòu)?qiáng)大的人，在暖和的景象中都會(huì)失落狼性!

4、凡是想方倡導(dǎo)逼出員工能力，勸導(dǎo)員工后勁的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么釀成狼，要么被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司，藍(lán)本給了真實(shí)安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也以是他們有了來(lái)日連鎖經(jīng)營(yíng)!

6、如真的的愛(ài)你的下屬，就考察他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高圭臬，強(qiáng)制他成長(zhǎng)!

7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大的不擔(dān)任任!因?yàn)檫@只會(huì)滋長(zhǎng)他們的隨便、充斥和怠惰。

讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有無(wú)誤的人生觀，價(jià)值觀，并絕對(duì)了美滿的品德，讓員工不斷的成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最龐大的愛(ài).