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加盟連鎖奶茶店該怎么招人?有過(guò)打工的經(jīng)歷，很多加盟者在說(shuō)到招人時(shí)，第一個(gè)反應(yīng)就是各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，但怎么招人才合適，卻未必能說(shuō)出個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃來(lái)。

奶茶店招聘人手的途徑主要有張貼啟事、勞務(wù)中介與網(wǎng)絡(luò)途徑3種。

張貼啟示即在店內(nèi)或奶茶店附近張貼招聘啟事，通過(guò)較為隨機(jī)的方式來(lái)尋找店員，這樣的招聘方式優(yōu)點(diǎn)在于區(qū)域較為集中，招聘的準(zhǔn)確度相對(duì)較高，不足之處則是隨機(jī)性太強(qiáng)，加盟者很難確定前來(lái)應(yīng)聘的人是否符合都可奶茶店的需要，在面試的時(shí)間成本上會(huì)有較大的消耗。

通過(guò)勞務(wù)中介來(lái)進(jìn)行招聘需要一定的成本，優(yōu)勢(shì)在于效率更高，由于勞務(wù)中介也會(huì)為奶茶店做出一定的推薦，招聘來(lái)的人手可能會(huì)較有保證。

網(wǎng)絡(luò)途徑主要指成本較低的招聘平臺(tái)，通過(guò)一對(duì)一了解或者是精準(zhǔn)性的鎖定，尋找合適的人手，通過(guò)這一途徑來(lái)進(jìn)行招聘，盡管消耗的時(shí)間可能較長(zhǎng)，但準(zhǔn)確性和對(duì)應(yīng)聘者的了解程度會(huì)更深，也能避免因?yàn)閷?duì)應(yīng)聘者的不了解而帶來(lái)的頻繁換人現(xiàn)象。

加盟連鎖奶茶店在進(jìn)行招聘時(shí)，需要注意招聘的成本與效率，為了提高招聘的效率，在預(yù)算成本內(nèi)適當(dāng)選擇多種招聘途徑也未嘗不可，如果加盟者本身?yè)碛凶銐虻娜嗣}資源，通過(guò)親友介紹來(lái)進(jìn)行招聘也是一條不錯(cuò)的渠道。