2、 管理模式不同。特許經(jīng)營(yíng)的核心是特許權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)卦S者(總部)是轉(zhuǎn)讓方,被特許者(加盟店)是接受方,特許體系是通過(guò)特許者與被特許者簽訂特許合同形成的,各個(gè)加盟店的人事和財(cái)務(wù)關(guān)系是獨(dú)立的,特許者無(wú)權(quán)進(jìn)行干涉。被特許者需要對(duì)特許者授予的特許權(quán)和提供的服務(wù)以某種形式支付報(bào)酬。而在直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng)中,總部對(duì)各分店擁有所有權(quán),對(duì)分店經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)具體事務(wù)均有決定權(quán),分店經(jīng)理作為總部的一名雇員,完全按總部意志行事。
3、 涉及的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不同。直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng)的范圍一般僅限于商業(yè)和服務(wù)業(yè),而特許經(jīng)營(yíng)的范圍則寬廣得多,在制造業(yè)也被廣泛應(yīng)用。
4、 法律關(guān)系不同。在特許經(jīng)營(yíng)中,特許者和被特許者之間的關(guān)系是合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系,雙方的權(quán)利和義務(wù)在合同條款中有明確的規(guī)定。而直營(yíng)連鎖不涉及這種合同(分店經(jīng)理與總部的雇傭合同則另當(dāng)別論),總部和分店之間的關(guān)系由公司內(nèi)部的管理制度進(jìn)行調(diào)整。
5、 懺悔方式不同。特許經(jīng)營(yíng)通過(guò)招募獨(dú)立的企業(yè)和個(gè)人擴(kuò)張?bào)w系,特許者不僅需要吸引潛在的被特許者,還需選擇被特許者,并為被特許者提供培訓(xùn)和服務(wù);通過(guò)直營(yíng)連鎖擴(kuò)大規(guī)模則要籌集足夠的資金,配備大批的管理人員。相比之下,特許經(jīng)營(yíng)利用他人資產(chǎn)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,所需資金較少,而直營(yíng)連鎖的發(fā)展更易受到資金和人員的限制。
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