2024欧冠决赛|乌兹别克斯坦u20亚洲杯夺冠|历届欧冠四强|香川真司|中国足球519事件

【李維華講特許】話或糙，然理正：用人如啖果，寧仙桃一口，不爛杏一筐。故，以寥寥精兵勝數(shù)倍敵之古今案例不盡枚舉，一人之惡而染及全軍之例亦不鮮見。做生意如治軍，團隊以質(zhì)為大，不求量多。二戰(zhàn)盛行之特種部隊、狙擊手，均為以高質(zhì)少量狂勝劣質(zhì)大量之典型案例。故，用人以質(zhì)為上，以量為下。廿余載經(jīng)驗，凡有下性者，千萬勿大用：貪小利者，話強行弱者，狂妄無尊者，誤以為成于己能而非公司平臺者，對上令充而不聞?wù)?，不守紀律者， 不知感恩者，瞞上欺下者，與同仁不睦者，耗、混而久無業(yè)績者，言而無信者，愛找借口者，責任心無者，執(zhí)行力差者，效率、速度低者，不好學向上者，屢教不改者。上面諸者，但有一性，勿大用;若有二性及以上者，千萬勿用，直接棄之。