
我在給學(xué)生們分享領(lǐng)導(dǎo)力的時候,其中一個內(nèi)容就是,作為企業(yè)的創(chuàng)始人和高層和甚至中基層員工,尤其是創(chuàng)始人和高層,一定要注意自己的言談舉止,因為你的個人形象往往代表著企業(yè)形象,個人品牌和價值觀往往會被認(rèn)為是企業(yè)的品牌和價值觀,所以,創(chuàng)始人和高層們的言談舉止一定或多或少地給企業(yè)帶來正面或負(fù)面的影響。
如此的正反的例子比比皆是,數(shù)不勝數(shù)。
比如,因為喬布斯的鉆研科技、創(chuàng)新精神,所以蘋果公司和產(chǎn)品一直備受尊崇和喜愛;于東來的樸實和愛心,給胖東來的品牌和甚至營銷、銷售都直接加了分;李寧個人的在奧運會的拼搏、為國爭光的精神,始終讓人無法割舍地對李寧品牌熱愛。
謙虛、實事求是、尊重對手、辯證等一直都是中華民族的美德,然而這些美德一旦被拋棄,則此帶來的不僅僅是企業(yè)和品牌的注定衰微或消亡,更是這些產(chǎn)業(yè)的衰微或消亡的前兆。
所以,并不是危言聳聽,企業(yè)和品牌極有可能就毀于你的一句話。尤其是在如今,很多創(chuàng)始人和高層紛紛開始打造個人IP、推出系列長短片視頻、經(jīng)營各種自媒體的時代,你,一定要謹(jǐn)言慎行。


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