企業管理不單需要智慧，更需要標準化
時間：[2015-09-18]????來 源：互聯網???? 作 者：互聯網??點擊：
一個企業要想在成功的道路走得久遠，靠的不單單是智慧，更重要的是要有標準化，規范化的制度作為支持。只有標準化、規范化的制度才能使所有員工在思想與行為上達到一致。
有了標準化，才可以復制，才可以做大;有了標準化，才可以改善，才可以做強。而標準化，又恰恰是中國企業致命的短板，當然，也是提升自己最大的機會。
以人為本必須建立在信息透明的基礎上，只有這樣才能調動和激勵每一位員工。
自律需要覺悟，但更需要嚴格的他律，因為懶惰、自恕是人的天性。沒有嚴格甚至苛刻的制度執行作前提的所謂自律，是違背人性而自欺欺人的。
當員工可以“自主”薪酬時，他才是企業的“主人”，才能自我激勵。這時，為企業工作，就是為自己工作。
科學、完善的企業管理制度是企業的核心競爭力之一。
高質量產品的產生，一定來自企業一把手對于“完美”的無限渴求，以及同時近乎偏執的苛求。
沒有溝通，就沒有管理。溝通不僅僅在于磋商大事，更在于不厭其煩地落實小事。
管理者的人格魅力重在對做事情的認真負責態度。
