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特許加盟企業(yè)在宣傳推廣的時(shí)候虛假宣傳夸大其實(shí)，加盟商知道后可否要求合同被撤銷或解除。遇到這種情況，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)夸大其實(shí)的信息以及虛假宣傳對合同簽訂的影響，不能一概而論。

《特許經(jīng)營管理?xiàng)l例》為特許人設(shè)定了較強(qiáng)的信息披露義務(wù)，用專門的一章對特許人信息披露的內(nèi)容及不按照規(guī)定披露相關(guān)信息的后果做了詳細(xì)的規(guī)定。按照《條例》的規(guī)定，特許人隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息的，被特許人可以解除特許經(jīng)營合同。但實(shí)踐中，能否以此解除合同，關(guān)鍵還要看特許人未披露信息的主觀過錯(cuò)以及是否足以影響合同根本目的的實(shí)現(xiàn)。

首先，只有隱瞞有關(guān)信息或提供虛假信息的，被特許人才可以解除合同。因此，筆者提示想要維權(quán)的被特許人，應(yīng)將隱瞞與未披露區(qū)別開來。

其次，并非所有的隱瞞與虛假都可以導(dǎo)致特許經(jīng)營合同的解除或撤銷。《條例》賦予被特許人的法定解除權(quán)，雖然《條例》并沒有具體明確，但從法理上來講，實(shí)際上這里的解除權(quán)的行駛也應(yīng)當(dāng)達(dá)到《合同法》第五十四條規(guī)定的合同可撤銷的條件，即特許人的隱瞞與虛假應(yīng)達(dá)到足以導(dǎo)致被特許人在違背真實(shí)意思的情況下簽訂合同或合同的根本目的無法實(shí)現(xiàn)的程度。如果雖有一定程度的隱瞞或虛假，但并不足以從根本上影響合同的訂立和履行，則并不能導(dǎo)致合同的解除或撤銷。

第三，司法實(shí)踐中，認(rèn)定是否構(gòu)成欺詐過程中困難重重、意見不一。在當(dāng)前的特許經(jīng)營合同糾紛案件中，對于是否構(gòu)成欺詐的認(rèn)定是存在最大爭議的。因?yàn)榻^大部分的特許經(jīng)營合同糾紛案件中，被特許方都會(huì)提到特許方有隱瞞信息或虛假宣傳的情形，從而要求解除或撤銷合同，而在認(rèn)定欺詐的構(gòu)成時(shí)，判斷標(biāo)準(zhǔn)相對模糊且主觀因素比較大，因此法官的自由裁量權(quán)很大，不同的法官可能會(huì)有完全不同的觀點(diǎn)，很多時(shí)候法官并不認(rèn)為構(gòu)成欺詐。