據悉，美國時間2016年7月30日上午，由中國特許經營學奠基創始人李維華博士帶隊的中國特許經營企業家共同抵達美國第一所大學哈弗大學，并結業于哈弗大學商學院。
7 月30日上午，中國特許經營企業家團共同抵達哈弗商學院，并在哈弗商學院教學樓內聆聽了 Lauren H Cohen 教授現場分享戰略決策思維，在此次的戰略決策思維的分享過程中，Lauren H Cohen 教授通過分享了代表性偏見、保守傾向偏見、錨定傾向偏見、觀念持久性偏見、可得性偏見、過度自信偏見、樂觀偏見、自我歸因偏見、安于現狀偏見、初位和近時 偏見、后見之名偏見、折中效應偏見、原賦效應偏見、厭惡不明確偏見來進行詳細闡述一個企業家如何在商業決策時進行應用，以此來避免沒有必要的決策錯誤，以 及如何應用這些決策思維來進一步發展自己的企業。
Lauren H Cohen 教授的授課方式采用案例+互動+現場點評的模式進行，使得參與此次受訓的企業受益匪淺。值得一提的是現場點評環節，Lauren H Cohen 教授將參與此次受訓的人員分成三組進行案例討論，然后由每一個組選出一個代表進行案例分享。
首 先進行案例分享的是來自中國特許經營第一同學會的李松先生。他通過將“觀念持久性偏見”與特許經營企業招商的問題結合在一起，然后生動形象的闡述出了連鎖 加盟領域目前存在的一個非常典型的問題，暨同一批團隊、同一套招商模式、同一系列招商工具、同樣的招商政策為什么之前招商很容易，而現在招商始終招不上來 的根結所在。
其次進行案例分享的是來自海榮鍋貼連鎖機構的宣建軍先生。他通過將“過度自信偏見”與他實際的企業經營管理決策相結合，來詳細的闡述自己因為決策的事物給自己的企業帶來的發展問題。
最 后，李維華博士用中國的表述方式通俗易懂的將 Lauren H Cohen 教授分享的14類決策偏見進行了一一解讀。并通過將“初位和近時偏見”與特許人、受許人之間的關系走線結合在一起，然后通過圖標的方式將特許人、受許人之 間的關系詳細的闡述給在座的企業，此種表述方式獲得了 Lauren H Cohen 教授高度認可和贊同。
接下來Lauren H Cohen 教授針對眾人的分享以及今天授課的主要內容進行了回顧和總結。最后參與此次學習的中方特許經營企業家均完成了此次的進修環節，并順利的獲得了來自哈弗商學院的結業證書。
完成學業之后，李維華老師帶領中國特許經營企業家先后參觀了哈弗大學的主教學樓、餐廳、教堂、圖書館等哈弗新老校區的重要場所。
由中國政法大學特許經營研究中心組織的“特許經營美國游學”活動還在繼續，更多有關于美國特許經營的前沿信息也將不斷由小編向大家進行分享，關注小編，關注特許經營的美國之旅，收獲特許經營企業新的突圍之道。
