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最近有句話頗流行：“你在微博上那么好看，你家人知道嗎?”現(xiàn)在，很多人會(huì)用各種修圖軟件，讓自己的照片看起來更賞心悅目。不過，如果把求職照片也PS一下，會(huì)有什么后果?昨天，省城市民沈小姐向記者反映，前段時(shí)間她在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，照片用圖片編輯軟件美化了一下。 8月11日面試時(shí)，面試人員稱她與照片相差太大，當(dāng)場(chǎng)讓她走人。

【郁悶】 PS簡(jiǎn)歷照片 面試因此走人

沈小姐今年22歲，剛剛大學(xué)畢業(yè)。前段時(shí)間，她在網(wǎng)上投了幾份電子簡(jiǎn)歷。

“簡(jiǎn)歷上的照片是我用手機(jī)自拍的，照相館拍的證件照太死板了。 ”沈小姐說，“手機(jī)上有好多修圖軟件，我把皮膚打亮點(diǎn)，眼睛放大一點(diǎn)，下巴拉尖一點(diǎn)，還上了點(diǎn)腮紅，好看多了。 ”沈小姐說，朋友都很會(huì)用手機(jī)修圖，上傳到社交軟件里的照片基本都“動(dòng)過手腳”。“把求職照片修得好看點(diǎn)，也是為讓面試官有好印象。 ”沈小姐說。

8月10日，她接到一家位于省城宿州路上某大型商場(chǎng)的電話，稱有一個(gè)化妝品專柜導(dǎo)購員的工作比較適合她。第二天，沈小姐前去面試，結(jié)果面試官告訴她本人與照片差別較大，當(dāng)場(chǎng)讓她走人。

【解釋】求職照片作假 涉及誠信問題

昨日，記者聯(lián)系上該商場(chǎng)人事部門。據(jù)當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)面試的工作人員傅經(jīng)理介紹，之所以拒絕沈小姐，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)照片與本人差距過大。

“求職者的形象較好的話，的確會(huì)增加一定的面試幾率。不過，我們更看重的是誠信。 ”傅經(jīng)理告訴記者，“這一兩年，越來越多的求職者的求職照片都PS過。如果實(shí)際形象和簡(jiǎn)歷上的照片反差太大，不但不利于面試，反而會(huì)帶來負(fù)面的影響。 ”

對(duì)此，安徽中天恒律師事務(wù)所合伙人姜萬東律師解釋，雖然求職照片PS不牽扯法律問題，但涉及到誠信問題。 “企業(yè)用不用一個(gè)人，不光是要看簡(jiǎn)歷，更重要的是面試。 ”姜萬東律師說，“如果面試時(shí)發(fā)現(xiàn)照片作假，用人單位可能會(huì)覺得求職者不真誠，甚至?xí)|(zhì)疑整份簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。 ”

【點(diǎn)撥】應(yīng)聘不同崗位 拍照風(fēng)格可變

針對(duì)那些求職心切的市民，安徽省勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員提示，應(yīng)聘不同崗位，可考慮用不同風(fēng)格的照片。

專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)崗位，如律師、教師、財(cái)務(wù)等，適合用正裝照，表情端莊;應(yīng)聘導(dǎo)購、銷售、推廣等職位，可選用較為輕松、活潑的照片，穿著以通勤職業(yè)裝為主，表情可以生動(dòng)一些;想求得如司儀、美容、藝術(shù)等方面的工作，求職者可化淡妝，選用最近拍攝的生活照，選衣大方、得體。