2024欧冠决赛|乌兹别克斯坦u20亚洲杯夺冠|历届欧冠四强|香川真司|中国足球519事件

問：加盟糾紛中，能把公司員工一起告嗎

律師解答：不能，即使員工有在書面材料上簽字也只是履行職務行為，責任由公司承擔，不能把員工一起告。

判決書節選：

第五,關于曹某主張陳某承擔連帶責任的問題。根據《民法通則》第四十三條規定,企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。乙某公司出具的證明載明,陳某于2016年3月10日至2017年3月5日在乙某公司擔任業務員工作;《協議書》尾頁加蓋有乙某公司合同專用章及陳某簽名,且曹某確認《協議書》簽訂時陳某是乙某公司員工,系乙某公司廣東區域負責人。由此可見,陳某在《協議書》上簽字及從事相應經營活動的行為,均系陳某履行職務行為,相應責任應由乙某公司承擔。故對曹某主張陳某承擔連帶責任的訴請,法院不予支持。